又是一年末尾时。每年年末,石家庄平安医院都会开展中高层管理者的年终述职公开竞聘工作,在2016年年终岁末来临之际,平安医院中层以上管理人员竞聘工作再次有序开展,与往年不同,为满足医院快速发展对人才的需求,给那些有能力、有上进心的人员脱颖而出的机会,确保2017年院内各项工作更加有序的开展,合理配置和开发人力资源,进一步提高职工队伍的整体素质和医院的核心竞争力,石家庄平安医院特面向院内及社会广招中高层管理人才,公开竞聘上岗,无论你是满腹经纶的学者,还是才高八斗的管理人才,亦或是奔赴在生死一线的医务工作者,只要满足医院岗位的要求,皆可报名参加。
医院规模介绍
创建于1987年的平安医院历经近三十年的滚动式发展,成为拥有1家药厂、1家健康管理中心、3个大型服务机构和9家分院的股份制健康产业集团,其核心平安医院更是一家中医特色鲜明,集医疗、教学、科研、预防、保健于一体、具有一定区域优势的综合性医院。医院占地面积110亩,总建筑面积6.5万平方米,设置床位1100张。
招聘范围及对象
符合岗位条件的应聘者,均可填写报名申请表(见附件)应聘
招聘条件
1.认可平安文化,临床、医技、护理各专业要求中级(含)以上职称;
2.具有本岗位3年以上专业管理经验;
3.年龄30岁以上,身体健康,无不良嗜好;
4.学历要求全日制本科以上,个人其他条件特别优秀的可放宽至大专学历。
招聘岗位及人数明细
| 岗位 | 名称 | 人数 | 岗位 | 名称 | 人数 | ||
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高层管理岗位 3 |
医疗副院长 | 1 | 临床岗位63 |
血液科 14 |
血液科主任 | 1 | |
| 经营副院长 | 1 | 血液科副主任 | 2 | ||||
| 行政副院长 | 1 | 血液科病区主任 | 5 | ||||
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行政职能岗位 12 |
人资行政主任 | 1 | 血液科病区护士长 | 5 | |||
| 后勤保障部主任 | 1 | 血液科移植中心负责人 | 1 | ||||
| 护理部主任 | 1 |
免疫科 10 |
免疫科主任 | 1 | |||
| 信息科主任 | 1 | 免疫科行政主任 | 1 | ||||
| 客服部主任 | 1 | 免疫科病区主任 | 3 | ||||
| 医教科 | 医教科主任 | 1 | 免疫科病区护士长 | 3 | |||
| 医保科主任 | 1 | 康复科病区主任 | 1 | ||||
| 院感科主任 | 1 | 康复病区护士长 | 1 | ||||
| 质控科主任 | 1 |
肿瘤学部 9 |
肿瘤学部行政主任 | 1 | |||
| 发展部主任 | 1 | 肿瘤学部病区主任 | 4 | ||||
| 品牌拓展部主任 | 1 | 肿瘤学部病区护士长 | 4 | ||||
| 社区服务部主任 | 1 |
内科学部 12 |
呼吸科病区主任 | 1 | |||
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医技岗位 5 |
实验诊断学部主任 | 1 | 呼吸科病区护士长 | 1 | |||
| 实验诊断学部副主任 | 1 | 神经内科病区主任 | 1 | ||||
| 放射科副主任 | 1 | 神经内科病区护士长 | 1 | ||||
| 放射科行政助理 | 1 | 心血管内科病区主任 | 1 | ||||
| 功能科主任 | 1 | 心血管内科病区护士长 | 1 | ||||
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医辅岗位 2 |
药房主任 | 1 | 儿科主任 | 1 | |||
| 药库主任 | 1 | 儿科病区护士长 | 1 | ||||
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养老院 2 |
养老院长 | 1 | 急诊120主任 | 1 | |||
| 养老院护士长 | 1 | 急诊120护士长 | 1 | ||||
| ICU主任 | 1 | ||||||
| ICU护士长 | 1 | ||||||
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肾病科 3 |
肾病科主任 | 1 | |||||
| 肾病科病区护士长 | 1 | ||||||
| 肾病科透析室护士长 | 1 | ||||||
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外科学部 9 |
外科主任 | 1 | |||||
| 外科病区护士长 | 1 | ||||||
| 骨科病区护士长 | 1 | ||||||
| 妇产科病区护士长 | 1 | ||||||
| 周围血管科主任 | 1 | ||||||
| 周围血管科护士长 | 1 | ||||||
| 麻醉科主任 | 1 | ||||||
| 手术室护士长 | 1 | ||||||
| 疼痛科主任 | 1 | ||||||
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其他科室 2 |
五官科主任 | 1 | |||||
| 门诊部主任 | 1 | ||||||
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新增科室 4 |
内分泌科负责人 | 1 | |||||
| 消化科负责人 | 1 | ||||||
| 肛肠科负责人 | 1 | ||||||
| 脑外科负责人 | 1 | ||||||
招聘程序:
1.报名
应聘者将报名申请表发至payyhr@163.com邮箱。报名申请表投递截止时间:2016年12月20日
2.资格审查
医院将根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,合格者将通知考核。考核时间将由医院人事科另行通知,请保持通信畅通。
3.面试
应聘人员需参加医院统一组织的公开招聘面试,医院将根据综合成绩排名顺序,每个招聘岗位按照1:1至1:2的比例,确定参加实习考核人选。
4.实习考核、体检、心理测评
人事科组织实习考核、体检与心理测评工作,并最终确定录取人选。
5.公示
人事处将对通过考核拟聘人员信息进行公示。
待遇
拟接收来院工作人员按照医院相关薪酬待遇管理规定予以兑现。
联系方式
联系人:郑老师 联系方式:0311—67802264
医院网站http://www.pinganyiyuan.com/
附件:报名申请表
| 姓名 | 性别 | 年龄 | 院龄 | ||||
| 学历 | 学位 | 籍贯 | 工龄 | ||||
| 毕业学校及专业 | 专业技术资格等级 | ||||||
| 现部门及职务 | 拟报部门及职务 | ||||||
| 内部人员所报岗位如不能被聘任,是否服从组织安排 □是 □否 | |||||||
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个人工作履历及主要业绩: |
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申报理由: |
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人力资源部条件审核意见 签字: |
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院务会审批意见: 院长签字: |
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